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[파본:B급]Leaders Eat Last : Why Some Teams Pull Together and Others Don’t (Paperback, 영국판)

▣ 상기 도서는 파손 도서로 제본불량, 스크래치, 오염, 칼자국, 구김, 찢김 및 산화 작용으로 변색 된 도서일 수 있으며 정상 도서와는 차이가 있습니다. * 교환 및 반품 절대 불가

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  • 상품번호
    2684887
  • ISBN / 코드
    9780670923175u
  • 작가
    Simon Sinek
  • 출판사
    Penguin Books Ltd
  • Size
    129 x 198 x 22mm
  • Format
    Hardcover, 368 Pages

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      정리해고만이 능사인가?
      현대 기업은 경영 상황이 좋지 않으면 대량 정리해고를 단행한다.
      근데 정말 이게 기업을 이롭게 하는 최선의 선택일까?
      베스트셀러《나는 왜 이 일을 하는가》의 저자 사이먼 사이넥이
      이 첨예한 질문에 답한다.

      지난해 명예퇴직이나 정리해고된 노동자가 87만여 명에 달해, 금융위기 직후인 2009년 이래 최대치를 기록한 것으로 나타났다. 모 기업은 8천여 명을 정리해고했다고 하고, 여의도의 금융보험업계에서도 칼바람이 불고 있다고 한다. 또 다시 생계형 자영업인 치킨집과 커피숍이 우후죽순 생길 것이라는 웃픈 소리마저 들린다. 언제부터 기업은 약화된 기업 환경을 개선하기 위해 직원을 제물로 삼기 시작했을까?
      가장 눈에 띄는 사건이 1981년 레이건 전 미 대통령이 항공관제사 1만 1,359명을 파업 이틀 만에 대량 해고해버린 일이다. 이때부터 미국을 시작으로 전 세계에서 정리해고가 기업의 일상적인 활동으로 자리 잡았다고 사이먼 사이넥은 이야기한다.
       
       
      The New York Times bestseller by the acclaimed author of START WITH WHY and TOGETHER IS BETTER 

      Imagine a world where almost everyone wakes up inspired to go to work, feels trusted and valued during the day, then returns home feeling fulfilled. This is not a crazy, idealized notion. As Simon Sinek noticed in his travels around the world, great leaders create environments in which people naturally work together to do remarkable things. Some of these teams trust each other so deeply that they would literally put their lives on the line for each other. 
       
       
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